こんにちは！Growthキャリアナビ編集部の浅野です！
ベンチャー就職を考えている皆さんの中には長期インターンの参加を検討している方もいるのではないでしょうか。
長期インターンは企業理解を深めるためだけではなく、スキルの獲得や自己理解の促進にもつながるのでこの機会に経験しておくのがおすすめです！
目次
1.なぜ“本物の経験”が就活で重要なのか
就活では「学生時代に力を入れたこと」が頻繁に問われますが、アルバイトやサークル活動だけでは差別化が難しいのが現実です。
企業が求めるのは、実務を通じて得た課題解決力や主体性。
そこで注目されているのが、長期インターンです！
特にベンチャー企業では、少人数体制の中で裁量のある仕事を任されることが多く、実際のビジネスの現場で“本物の経験”を積むことができます。
この記事では、そんな経験を得られるおすすめのベンチャー企業を紹介します。
2.長期インターンの魅力とは？
長期インターンの最大の魅力は、実務に深く関われることです。
短期のインターンでは企業理解が中心ですが、長期では営業、マーケティング、開発などの業務を通じて、成果を求められる環境に身を置けます。
特にベンチャー企業では、社員と同じ目線で仕事をする機会が多く、社長直下でのプロジェクト参加や新規事業の立ち上げに関わることもあります。
こうした経験は、単なる職業体験を超え、自分の成長に直結します。
実際に「インターンで得た経験が面接で高評価だった」「内定先の企業で即戦力として期待されている」といった声も多く、長期インターンは就活の武器になるのです！
3.インターン先を選ぶポイント5選
①企業のミッション・ビジョンに共感できるか
自分の価値観と合う企業なら、仕事への意欲が高まる
②成長支援の仕組みがあるか
フィードバック制度やメンター制度があると学びが深まる
③社員との距離が近いか
少人数のベンチャーなら経営者や先輩から直接学べる機会が多い
④挑戦したい職種・業務があるか
自分の興味や将来のキャリアに合った仕事ができるかを確認
⑤「なんとなく」ではなく目的意識を持って選ぶ
「この環境で何を得たいか」を明確にすると、経験の価値が高まる
こちらの記事ではさらに詳しく長期インターンの選び方をご紹介しています！↓
4.就活で活きる！インターン経験の活かし方
インターン経験を就活で活かすには、ただ「実施したこと」を伝えるのではなく、「どう考え、どう行動し、何を得たか」を伝えることが重要です。
面接では、課題に直面した場面や自分なりの工夫、結果とその背景を具体的に伝えることで、説得力が増します。
エントリーシートでは、「行動→結果→学び→今後への活かし方」という構成で書くと、読み手に伝わりやすくなります。
また、インターンで得たスキルや価値観が志望企業のカルチャーとどう合致するかを示すことで、志望動機にも深みが出ます。経験を“話す力”に変えることが、就活成功の鍵です！
5.学生評価が高いITベンチャー長期インターン12選！
ここでは、学生からの評価が高い東京開催のITベンチャー長期インターンを12社紹介します！
（2026年2月20日更新済み）
| 企業名 | 募集職種 | 業務内容 | 評価が高い理由 | インターン詳細 |
| 株式会社Alumnote | マーケティング | マーケティング戦略の立案・実行 | 裁量が大きく、実務経験が豊富 | https://ut-board.com/recruitment/367/ |
| 株式会社Bizgem | エンジニア | 小売業の業務効率化のためのプロダクト開発 | 技術力とチーム開発力が実践で身につく | https://ut-board.com/recruitment/406/ |
| 株式会社qia | エンジニア | Unityによるプロダクトデザイン/開発等 | 開発力が鍛えられる | https://ut-board.com/recruitment/464/ |
| 株式会社BetaMind | 経営企画 | 事業開発 兼カスタマーサクセス | 事業を立ち上げに参画できる | https://ut-board.com/recruitment/439/ |
| 株式会社HERP | マーケティング 営業 | 既存事業のマーケティング・セールス等 新規事業の事業開発サポート | HR領域の業務を幅広く経験できる | https://ut-board.com/recruitment/361/ |
| 株式会社UNLIMIT | 営業・CS | 法人営業・顧客対応・提案資料作成 | 営業力が鍛えられると好評 | https://ut-board.com/recruitment/89/ |
| 株式会社Influencer Tech | 営業 | インフルエンサーの登録営業 | 営業スキルとマネジメントスキルを身に付けられる | https://renew-career.com/companies/89/joboffers/180 |
| PICKLIST株式会社 | Webマーケ | SNS広告運用・分析・改善提案 | 実践力が鍛えられるマーケ特化企業 | https://ut-board.com/recruitment/392/ |
| 株式会社LegalAgent | 法務×生成AI | 契約書管理・法務支援ツールの運用 | 専門性が身につく文理問わず活躍可能 | https://ut-board.com/recruitment/404/ |
| ノーチラス・キャピタル株式会社 | コンサルティング | M&Aハンズオン支援業務 | 事業理解と分析力が深まる | https://ut-board.com/recruitment/513/ |
| Self-Growth株式会社 | 営業・マーケ | 法人営業・マーケ施策立案・実行 | 創業メンバーとして組織作り等にも携われる | https://www.in-fra.jp/long-internships/companies/4002 |
| 株式会社ヤプリ | フロントエンド | ノーコード開発支援・UI改善 | UI/UXに関心ある学生に人気 | https://open.talentio.com/r/1/c/yappli/pages/48842 |
参考サイト：
- 「Renew Magazine」https://renew-mag.com
- 「UT-Board」https://ut-board.com
- 「Reashu」https://reashu.com
- 「myturn Magazine」https://myturn.jp
- 「Infraインターン」https://www.in-fra.jp
- 「キャリアバイト」https://careerbaito.com
- 「Goodfind」https://www.goodfind
6.本物の経験が未来を変える
長期インターンは、単なる就活対策ではなく、自分の可能性を広げる経験になります。
特にベンチャー企業では、挑戦する姿勢が歓迎され、学生でも本気で仕事に向き合える環境があります。
そこで得た経験は、就活だけでなく、社会人としての土台にもなります！
この記事を通じて、自分に合ったベンチャー企業を見つけ、未来につながる経験を積んでください！
浅野こころ
Growthキャリアナビ編集担当。
大学卒業後、ブティックス株式会社に入社。
マッチング・ファーストという企業理念に共感してブティックス株式会社への入社を決意。
読者の皆さんのキャリア選択に役立つ記事を日々発信していきます！
この記事の監修者
鶴野敬文
米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー
2001年株式会社リクルート入社。若年層向けキャリアカウンセリング、各種就業支援セミナー・マッチングイベントの企画・運営を手掛ける。3年間で延べ3,500名を超える若者の就職支援に従事。2010年人事コンサルタントとして独立。企業の経営者、人事担当者を相手に採用戦略の立案から実施までを幅広くサポート。2012年4月、株式会社リアライブ共同創業。2025年、企業合併に伴いブティックス株式会社所属。
