株式会社LiLight
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ネットワークインフラの設計・構築を上流からワンストップで提供する成長中のスタートアップ企業。
注目のポイント
テレワーク可、裁量の大きい環境、 Cisco中心のネットワーク案件、少人数で風通しの良い組織。
企業説明情報
法人向けネットワークインフラの設計・構築・保守をワンストップで提供。柔軟な働き方と成長機会を重視する企業。
企業概要
- 設立
- 2020年7月7日設立
- 代表者
- 橋口 宗平
- 資本金
- 10,000,000円
- 従業員数
- 15名
- 本社所在地
- 神奈川県横浜市中区桜木町6丁目113 オーク桜木町ビル10階
- 事業内容
- 企業向けネットワークインフラ設計・構築・保守、テレワーク環境構築、運用支援など。
- 事業所
- 本社のみ
- 沿革
- 2020年7月 設立。ネットワークインフラ構築事業を中心に成長中。
- 連絡先
- 企業HPよりお問い合わせください。
https://www.li-light.co.jp/
- ホームページ
- https://www.li-light.co.jp/
企業の特色
平均勤続年数
3年
月平均所定外労働時間
(前年度実績)
平均残業時間:月15時間程度
社内制度
- 研修制度
- OJT中心/資格取得支援あり
- 自己啓発支援制度
- 資格取得支援あり
- キャリアコンサルティング制度
- 定期面談等でキャリア相談可能
採用実績
- 採用実績(学校)
- 専門学校・大学(神奈川・関東圏中心)
- 採用実績(人数)
- 毎年1〜数名
ギャラリー
この企業の採用情報一覧
現在登録されているインターンシップ等はありません
この企業の採用情報一覧
募集概要
- 採用職種
- ネットワークエンジニア
- 募集概要
- ネットワーク設計・構築・保守を中心としたエンジニア職の募集。 Cisco機器の経験者歓迎。テレワークと出社のハイブリッド勤務が可能です。
- 募集職種説明
- 当社は企業向けネットワークインフラの設計・構築を中心に事業を展開しており、スタートアップながら大手企業案件や上流工程から関われるプロジェクトが多数あります。お客様との要件定義から設計・構築、改善提案まで一貫して担当いただきます。 業務は主に Cisco 機器を中心としたネットワーク設計、構築、テレワーク環境の整備、保守対応などが中心で、経験に応じて上流工程もお任せします。特にコミュニケーション力や主体性を重視しており、エンジニアとして成長したい方に適した環境です。 加えて、テレワークの活用や残業月15時間程度など、柔軟で働きやすい環境を整備。社内は代表含め少人数で風通しが良く、裁量をもって働くことができます。新しい技術の導入や改善提案も歓迎されるため、スキルアップに意欲のある方に最適なポジションです。 入社後はOJTを中心に実務を学べる環境を整えており、中堅層だけでなくジュニア層のキャリア形成も支援しています。
- 仕事内容
- ネットワーク要件定義、設計・構築、テレワーク環境整備、保守対応。 Cisco機器中心のネットワーク構築業務に携わります。
- 働き方の特徴
- テレワーク活用可能/残業月15h程度/自社請負中心で落ち着いた就業環境。 少人数組織のため裁量が大きく、自分のペースで働きやすい環境。
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(休憩60分) 残業は月15時間程度と少なめ。フレックス制度なし。
福利厚生
- 給与
- 月給428,400円〜499,800円(固定残業代含む) 想定年収600〜700万円。経験に応じ決定。
- 昇給・賞与
- 昇給あり(年1回) 賞与:業績に応じ支給
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
- 受動喫煙対策
- オフィス内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 諸手当
- 時間外手当(固定残業超過分支給) 通勤交通費
- 休日休暇
- 年間休日125日 完全週休二日制(土日祝) 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、代休制度あり
- 社会保険
- 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災)
- 各種制度
- 資格取得支援、リモートワーク制度、育休・産休制度 研修制度、書籍購入補助
応募条件・採用実績
- 応募資格
- ネットワーク設計・構築経験者歓迎 ネットワークスペシャリスト・Cisco資格(CCNP等)保有者は優遇 コミュニケーション力・主体性を重視
- 積極採用対象
- 経験者採用(ネットワーク構築経験のある方)
- 採用学科
- 不問(情報系学科は歓迎)
- 応募・選考時の提出書類
- 履歴書、職務経歴書
- 採用予定人数/実績
- 採用予定:2名 過去実績:若干名
- 採用実績校
- 専門学校・大学(神奈川・関東圏中心)
エントリー方法・選考の流れ
① 書類選考
履歴書・職務経歴書を確認し、通過者へ面接日程をご連絡します。
② 一次面接(1~2回)
人事担当および技術担当との面接を実施します。※オンライン可
③ 適性検査
簡易的な適性検査を実施します。
④ 最終面接(1回)
代表との面接を実施します。※対面
⑤ 最終結果通知
合否のご連絡をいたします。
履歴書・職務経歴書を確認し、通過者へ面接日程をご連絡します。
② 一次面接(1~2回)
人事担当および技術担当との面接を実施します。※オンライン可
③ 適性検査
簡易的な適性検査を実施します。
④ 最終面接(1回)
代表との面接を実施します。※対面
⑤ 最終結果通知
合否のご連絡をいたします。
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